« Depuis son rachat il y a 6 ans, je me suis concentré sur la restructuration et l’organisation de FOMMA pour développer le chiffre d’affaires de mon entreprise. Les effectifs ont plus que doublé et il devenait crucial pour accompagner et pérenniser la croissance, d’aligner une politique RH à ma stratégie business.
Grâce à son expertise et son leadership, Isabelle Brown nous a aidé à clarifier les rôles et responsabilités, développer la compréhension de la contribution de chacun aux résultats de l’entreprise, piloter la performance individuelle et collective, et favoriser la motivation et l’implication des équipes.
L’écoute d’Isabelle, sa compréhension des enjeux business et son conseil ont été déterminants dans la réussite de ce projet.»
Bertrand Haas, Président FOMMA